关于泰山这支球队，问题确实如同一箩筐土豆般繁多。短期内想要一扫而空，显然是难如登天。众多球迷应清醒地认识到这一残酷而又带点幽默的现实——球队曾面临更新换代的黄金机会，却未能果断把握，眼睁睁地看着大奖从指间溜走。

接下来的一段时间里，球队的成绩如同调皮小孩交白卷一般，令人失望。我们必须正视这一现实，并从中寻找改进的路径。而谈及主帅崔康熙，他并非万能解药。即便他选择离开，那些根深蒂固的问题仍会像顽固的小强一样，在球队中盘桓不去。

崔康熙的用人哲学偏向于经验丰富、状态上佳的球员，对于年轻球员的挖掘和培养并不热衷。这导致球队至少两次站在命运的十字路口时，错失了更新换代的关键时机。如此坚持己见，最终只会导致成绩如肚子饿而不吃饭般自然下滑。

换帅是否能够解决问题？一定程度上能缓解部分皮毛问题。然而，就崔康熙团队的训练水平而言，其效果实则堪忧。训练如小学生做高数题般一塌糊涂，休赛期后球队的表现更是如同刚学走路的小孩找不到方向。这无疑暴露了训练上的巨大不足。

在当前的团队水平下，寻找合适教练的难度不亚于在一堆土豆中寻找一颗钻石。而球队人员流动的频繁，实则是为了给球员施加压力，犹如给懒驴加鞭。只有保持竞争，才能使球员保持动力，不断前进。

与那些每个赛季都如换季换衣般引援的强队相比，泰山队明显缺乏新鲜血液，没有给老将带来足够的压力。这如同炒菜忘记放盐，始终缺点味道。就目前情况而言，即使换了教练，也如同给病人服用止痛药，只能暂时缓解，根本问题仍需后续逐步解决。

球队的外援配置同样问题多多。中场缺乏策应球员，却选择了不合适的瓦科。这犹如给近视眼配了副老花镜，极不匹配。中卫位置需要新鲜血液，但现有外援水平却不足以支撑。这如同盖房子缺少了关键的一块砖头。这些问题都需要时间和耐心去逐步解决。

因此，即使下个赛季更换了教练，这支球队也不应抱有太高期望。短期内，他们仍需在泥潭中摸爬滚打，继续努力。只有通过不断的努力和改进，才能逐渐走向成功。