入职体检查出怀孕,入职体检查出怀孕公司会拒绝录用吗

入职体检怀孕了用人单位聘用吗

1、会录用。未婚先孕没事，但是未婚生子属于违反国家计划生育政策，是会被取消录取资格的。体检可以向招考部门申请一些特定项目缓检，然后体检时候和医生说一下。

2、入职前怀孕了公司是否可以拒绝录用，要分情况而定：如果用人单位对职位有明确要求的，可以不招女工，因为单位有自主用工的权利。

3、法律分析：用人单位是不能单纯因职工怀孕辞退孕期女工。如果怀孕女职工有违反劳动合同法39条规定情形的仍然可以辞退。

1、因此女性在进行入职体检前就应该做好心理准备，有过性生活经历的女性意外怀孕后肯定是可以查出来的。当然了女性如果发现自己来了月经后就不用担心怀孕了，不过入职体检是要避开月经期间的，需要在月经干净后一个星期后再进行。

2、但是如果女性已经怀孕14天以上，那么血液检查也是可以检查出来的。怀孕并不是不好的事，如果该公司允许女性怀孕，那么体检报告就能过；如果该公司不允许女性怀孕，那么体检报告就不能过。

3、体检能不能查出来怀孕如果是单位常规体检的话，一般不包括血尿HCG项目的，不会检测是否怀孕的。这个看检查什么，如果是抽血检查是否怀孕的话，如果怀孕会检查的，但是一般来说常规体检不含怀孕的检查。

4、尿常规检查项目一般包括检测受检者尿的颜色、透明度、酸碱度、尿比重、尿蛋白定性、尿糖定性以及尿离心后沉渣红细胞、白细胞、上皮细胞和管型的计数。除非你明确要孕检，否则基本上不会有你已经怀孕的结果给你的。

1、复检结果一般在3天内通知。如果复检不合格，将收到电话通知。如果你没有收到通知，就意味着体检已经通过了。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。视力、血压等项目如有疑问，可当场复查，得出结论后不再复查。

2、如果是怀孕了考上事业单位，那么入职体检一般可以先不进行妇科和X光等项目的检查，单位会等考生的孕期结束之后再进行体检，再确定录用的情况，体检的时间另行通知，建议与招考单位进行沟通，了解当地事业单位体检的具体政策。

3、这类比较麻烦啊。。一般银行培训都要一个月的。所以建议还是跟招聘的人员说清楚，自己怀孕了，看他们什么意思了，如果接受还好，如果不接受，那您该向他们咨询下什么时候还有招聘，下次招聘能不能给您优先之类的。

如果怀孕天数在40天左右，腹部超声波也会显示怀孕。因此，女性在接受入职体检前应该做好心理准备，有过性经历的女性在意外怀孕后肯定会被发现。入职体检项目一般有哪些？一般项目.包括正常的体重、视力、身高等等。抽血。

一般情况下入职体检不包括妊娠检查，主要包括血常规，尿常规，肝肾功能，胸透等。如果做彩超的话，就可以看出来是否怀孕。建议如果你不想丢掉这份工作的话，既然现在已经入职了，怀孕早期对于工作没有什么影响的。

建议去医院空腹抽血检查。主要包括血尿常规，肝功能，乙肝五项，胸透的检查，去医院是一般是空腹抽血就可以了。检查前一天不要吃过于油腻的食物。

但要注意体检的项目，一些检查怀孕的孕妇是不建议做的，如X光检查等。不过，入职体检的话要是有B超检查可以查的出来的，还有就是查尿也可以查的出怀孕的，但如果只是简单的检查尿常规，应该不会查出来。

先去药店买个验孕试纸看看是不是怀孕了，如果怀孕了最好不要做X光检查，但是一般单位都不喜欢招怀孕的女性，牵扯到以后的请假，你还是说清楚的好。

1、怀孕是既成的事实，无法更改，所以需要及时向组织体检的人事部门反映情况，等待人事部门的安排。一般情况下，怀孕不影响招聘，但是有的单位会把怀孕因素考虑进去，有可能会影响录用。

2、这个问题应该是不会影响的，事业单位不会因为怀孕影响的，正常体检就可以了。

3、会录用。未婚先孕没事，但是未婚生子属于违反国家计划生育政策，是会被取消录取资格的。体检可以向招考部门申请一些特定项目缓检，然后体检时候和医生说一下。

4、一般孕妇的话是不能参加体检的，遇到这种情况，招考单位一般的处理方法是会让你先生完孩子之后再去参加体检，体检合格，然后进行政审最后再拟聘用的，具体的需要咨询下招考单位。

5、原则上没有要求是否对怀孕人员有规定，但看你报的是什么事业单位岗位是什么，大部分单位如果知晓怀孕是不会录用你的。

6、没有影响，但你体检时需要告诉大夫你怀孕了，拍片子等对胎儿有影响的检查不要做。

公务员考试在体检中会有遇到一些报考人员是怀孕的，一般遇到这种情况都可以自己申请待生产后在进行体检；把自己的情况向有关单位说明即可，会保留体检名额的。

如果是怀孕了考上事业单位，那么入职体检一般可以先不进行妇科和X光等项目的检查，单位会等考生的孕期结束之后再进行体检，再确定录用的情况，体检的时间另行通知，建议与招考单位进行沟通，了解当地事业单位体检的具体政策。

怀孕是既成的事实，无法更改，所以需要及时向组织体检的人事部门反映情况，等待人事部门的安排。一般情况下，怀孕不影响招聘，但是有的单位会把怀孕因素考虑进去，有可能会影响录用。

首先面试结束后，从达到面试合格分数线的考生中，根据综合成绩从高到低的顺序，对于女性报考者因怀孕不能参加体检的，招录机关应对其延期体检，并与报考者约定延缓体检的最长期限。

首先，如果怀孕了可以延时体检，但是建议到报考的单位，人事部门进行询问，说明自己身体的情况，然后根据相关单位的规定来进行决定就可以了，不用过于着急，等到孩子安全降生后再来进行体检也是可以的。